您可以自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位未申请时，劳动者有权在1年内直接申请。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

父母治安拘留一般不会直接影响子女政审。分析说明：从法律角度来看，治安拘留属于行政处罚，并非刑事处罚。在政审环节，虽然会考察个人及直系亲属的政治背景，但主要是关注是否存在刑事犯罪记录等严重问题。治安拘留通.

法院对欠多家钱的被执行人，会采取查询、冻结存款等多种强制执行措施。根据《民事诉讼法》等规定，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。若不及时处理，可能导致被执行人财产被转移或隐匿，.

您欠款支付宝花呗借呗共七万多，确实存在被起诉的风险。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，逾期还款属于违约行为，可能面临法律责任。若不及时处理，可能影响个人信用记录及承担额外的法律责任。【法律依据.

被执行人无财产需经法定调查程序认定。依据《民事诉讼法》等规定，法院将全面调查被执行人财产，若确实无财产可供执行，可终结本次执行。未及时处理可能导致执行程序无法推进，影响债权人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

车主责任视情况而定，有过错则需担责。《民法典》规定，车主对车辆有管理义务，若因管理不善导致事故，需承担相应责任。未及时处理可能加剧赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

未成年不允许借款，任何允许未成年借款的软件都违法。依据《相关法律规定》，未成年人无贷款资格，因其不具备完全民事行为能力。若软件违规提供贷款，将严重损害未成年人权益，并可能导致法律纠纷及不良后果。 ✫✫✫✫.

补交养老保险应前往当地社保局或社保服务中心。分析：养老保险的补交涉及个人权益及退休后的生活保障，根据《社会保险法》规定，个人应按时足额缴纳社会保险费。若因故未能及时缴纳，需前往当地社保局或社保服务中心办.

贷款买车后4s店未按时交付，贷款不能不负责退还。依据《合同法》，未按约定交付属违约，你可要求4s店承担违约责任。若不及时处理，可能影响你的信用记录及产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

公司没钱赔偿，工伤者可提起劳动仲裁及诉讼。依据《工伤保险条例》等，单位需按工伤等级赔偿，如医药费、停工留薪工资等。若不及时处理，工伤者可能面临治疗费用无着落、生活困难等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

首先，应了解止付原因并积极配合调查。从法律角度看，公安机关有权在特定情况下对涉案账户进行止付，这通常与调查犯罪活动相关。若收到止付通知，意味着你的账户可能涉及某起案件。若长时间未解决或账户被持续止付，表.

老师导致学生抑郁需承担相应责任，需调查事实并采取措施。分析：从法律角度看，若老师的行为（如言语侮辱、体罚等）直接导致学生抑郁，该老师可能需承担民事责任甚至刑事责任。学校也应对学生的心理健康负责，未尽到教.

借据上两个债务人应分别起诉。依据《民事诉讼法》相关规定，虽为相同法律关系，但非同一法律关系，需分别处理。若不及时分开处理，可能导致诉讼程序混乱，影响债权实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

被性骚扰可以报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，性骚扰影响他人正常生活，可向公安机关报案，对骚扰者进行处罚。不及时处理可能导致受害者心理创伤加重，影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

孩子打工骗报年龄未满16周岁，若涉及犯罪需视情况而定。依据《刑法》，未满16周岁只对部分严重犯罪负责，被胁迫等情节可减轻或免责。不及时处理可能导致孩子继续从事违法活动，影响未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

警察随意关闭足疗店可能违法。依据《行政处罚法》等，关闭需合法程序，否则构成侵权。随意关闭可能导致经营者损失，影响营商环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

小产权房在村委会盖章后，不一定享有法律保护。需根据具体情况判断，若为原始小产权房所有人，则受《物权法》等法律保护；若非法转让，则不受保护。非法转让可能面临法律风险，如产权纠纷、无法维权等。 ✫✫✫✫✫有法.

已交的科目三模拟费是否可退需视合同条款及法律规定。分析：根据消费者权益保护法和合同法相关规定，若模拟费支付时双方签订了合同或协议，且合同中明确规定了退款条款，则按照合同条款执行。若合同未明确规定或存在霸.

事业人员受党内严重警告处分，晋级会受影响。依据《中国共产党纪律处分条例》，受处分期间不得晋升职务级别，且一年半内不得党内提升。若不及时处理，可能影响个人职业发展及党内声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

举报有用，餐厅应签合同并以正规方式发工资。依据《劳动合同法》，不签合同和违规发工资都违法，可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系、工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.