上班途中受伤算不算工伤?

上班途中受伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间前后，从事与工作相关活动受伤应认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，导致权益受损。
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上班途中受伤，常见处理方式是先就医再申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑伤情，确保及时就医；随后根据《工伤保险条例》规定，向单位或社保部门申请工伤认定。
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上班受伤算工伤。操作如下：1. 立即就医，保留医疗证明；2. 通知单位，了解工伤认定流程；3. 收集证据，如监控、目击者证言；4. 向社保部门提交工伤认定申请，附上相关材料；5. 等待认定结果，跟进赔偿事宜。